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凱盛集團黨委召開(kāi)2024年度成員企業(yè)黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核會(huì )

2025-01-10

1月8日，凱盛集團黨委召開(kāi)2024年度成員企業(yè)黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核會(huì )。中國建材集團首席營(yíng)運官，黨委書(shū)記、董事長(cháng)尹自波作現場(chǎng)點(diǎn)評并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事王海龍主持會(huì )議。

尹自波對5家單位的現場(chǎng)述職逐一進(jìn)行點(diǎn)評，肯定了5家單位黨委書(shū)記履行全面從嚴治黨和黨建工作第一責任人職責工作情況，重點(diǎn)指出了存在的問(wèn)題以及改進(jìn)的方向。圍繞如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障凱盛集團高質(zhì)量發(fā)展，他提出“舉旗定向、壓實(shí)責任、理順關(guān)系、抓出成效”16字要求，從增強企業(yè)核心功能、健全壓實(shí)黨建責任體系、理順治理主體關(guān)系和黨建經(jīng)營(yíng)關(guān)系以及創(chuàng )品牌強業(yè)績(jì)等方面提出了具體要求。
針對2025年黨建工作，他要求：
一是強化政治擔當，以高度的政治責任感提升破解凱盛發(fā)展難題的能力。要始終把黨的政治建設擺在首位，扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習研討，做深做實(shí)調查研究，堅持學(xué)以致用、以學(xué)促干，結合企業(yè)實(shí)際提升破解難題的意識和能力。二是抓實(shí)選育用留，以高質(zhì)量人才隊伍支撐凱盛高質(zhì)量發(fā)展。高標準優(yōu)化干部隊伍結構，深化落實(shí)三項制度改革，建立凱盛全方位、立體式人力資源庫。壓實(shí)績(jì)效管理和考核，完善激勵約束機制。三是聚焦服務(wù)基層，不斷強化基層黨組織戰斗堡壘作用。要牢固樹(shù)立服務(wù)基層的意識，全心全力指導、推動(dòng)、幫助基層黨組織全面增強政治功能，推動(dòng)阻礙企業(yè)改革發(fā)展的矛盾問(wèn)題在基層一線(xiàn)真正得到解決，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步。四是堅持嚴的標準，著(zhù)力健全凱盛全面從嚴治黨體系。要強化組織體系、教育體系、監管體系、制度體系、責任體系建設，嚴格落實(shí)黨委主體責任清單，把嚴的要求貫通到黨組織神經(jīng)末梢。


會(huì )上，中研院集團、凱盛股份、洛玻集團/凱盛新能、耀華集團、聯(lián)合裝備5家企業(yè)黨委書(shū)記進(jìn)行現場(chǎng)述職，其余企業(yè)黨組織書(shū)記提交書(shū)面報告。全體參會(huì )代表對所屬企業(yè)黨組織書(shū)記述職情況進(jìn)行了測評。


凱盛集團領(lǐng)導班子成員、黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統戰部）、黨委組織部（人力資源部）、紀委綜合室等部門(mén)負責人，各成員企業(yè)黨組織負責同志和相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。

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