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交流成長(cháng) | 打造人才培養新機制 共謀企業(yè)發(fā)展新篇章

2024-12-27

12月24日,中國聯(lián)合裝備在北京召開(kāi)2024年度交流干部座談會(huì ),共同探討干部交流工作的重要性和未來(lái)改進(jìn)方向。黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理褚德南及領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議,2024年度交流干部、黨委組織部和黨群工作部部門(mén)負責人參加會(huì )議。



會(huì )上,3名交流干部依次發(fā)言,分享了他們在交流崗位上的經(jīng)歷和感悟以及下一步工作思路。他們一致認為,干部交流不僅為他們提供了接觸多元工作環(huán)境與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的寶貴機會(huì ),更在實(shí)踐中錘煉了能力與視野。同時(shí),也提出了在適應新環(huán)境、融入新團隊等方面遇到的挑戰與思考。領(lǐng)導班子成員就干部交流過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行了逐一點(diǎn)評、剖析,并提出了諸多有建設性的改進(jìn)建議和殷切期望。


褚德南對交流干部的工作給予了充分肯定,從個(gè)人交流任職經(jīng)歷進(jìn)行分享,并對下一步工作提出三點(diǎn)要求:一是要立足崗位、深入一線(xiàn)。要跳出“舒適圈”,全身心投入新崗位,通過(guò)實(shí)地了解,深入一線(xiàn)學(xué)習,全面掌握企業(yè)情況,嘗試新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,成為“多面手”干部,發(fā)現并解決實(shí)際問(wèn)題,提升行動(dòng)力與執行力,促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)。二是要創(chuàng )新驅動(dòng)、技術(shù)引領(lǐng)。要提高站位看發(fā)展,審視企業(yè)間的差異與不足,將企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗融入工作實(shí)踐,以鏡鑒不足,思考企業(yè)乃至行業(yè)發(fā)展趨勢,為離散型裝備制造企業(yè)多元化發(fā)展貢獻力量。三是要紀律優(yōu)先、合規管理。要按照黨紀學(xué)習教育的要求,嚴守黨紀國法,加強自我監督,高標準嚴要求,在合規管理和精細化管理上狠下功夫,提升管理水平,為中國聯(lián)合裝備中長(cháng)期發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

未來(lái),公司黨委將持續完善交流機制,加大交流成長(cháng)平臺,加強成員企業(yè)間的經(jīng)驗交流、優(yōu)勢互補,以交流促成長(cháng),幫助年輕干部更快適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的新需要,以強化企業(yè)人才隊伍建設,為企業(yè)后續發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。


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